Η στελέχωση του καζίνου θερέτρου, το οποίο θα λειτουργήσει σε λίγες εβδομάδες στη Λεμεσό, ήταν θέμα που προκαλούσε εδώ και καιρό πονοκέφαλο στις αρμόδιες αρχές και φυσικά στον επενδυτή του καζίνου, λόγω του γενικότερου προβλήματος της έλλειψης εργατικού δυναμικού που καταγράφεται και στην Κύπρο.
Ως εκ τούτου, η λύση που φαίνεται να βρέθηκε και αποκαλύφθηκε με το υπόμνημα που κατέθεσε στη χθεσινή συνάντησή της με τον υπουργό Εργασίας η Συντεχνία Υπαλλήλων Ξενοδοχείων και Κέντρων Αναψυχής – ΠΕΟ προκαλεί μεν αντιδράσεις, αλλά όχι έκπληξη, καθώς οι επιλογές για εξεύρεση 2,5 χιλ. εργαζομένων για το θέρετρο δεν ήταν απεριόριστες.
Συγκεκριμένα, όπως προκύπτει από το χθεσινό υπόμνημα της ΣΥΞΚΑ – ΠΕΟ, στο οποίο γίνεται λόγος για αδιαφανείς διαδικασίες όσον αφορά την εφαρμογή της νέας στρατηγικής για απασχόληση αλλοδαπών από τρίτες χώρες, εγκρίθηκαν 940 τέτοιες άδειες εργασίας στο καζίνο, με απευθείας υπουργική απόφαση. Άδειες που, όπως πληροφορείται ο «Φ», δόθηκαν από τον τέως υπουργό Εργασίας Κυριάκο Κούσιο, λίγο πριν την αλλαγή της διακυβέρνησης.
Για το θέμα, πάντως, της απαγόρευσης, στην ουσία, των συντεχνιών να προσεγγίζουν τον χώρο εργασίας του καζίνου θερέτρου για ενημέρωση των εργαζομένων, με προφανή στόχο την οργάνωσή τους, οι συντεχνίες ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ έχουν προχωρήσει και σε επίσημη καταγγελία στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, ενώ δεν αποκλείουν, εφόσον δεν υπάρξουν εξελίξεις γύρω από το θέμα (δηλαδή να τους δοθεί πρόσβαση στον χώρο εργασίας για επαφή με τους εργαζόμενους) να προχωρήσουν και σε εκδήλωση διαμαρτυρίας.
Γενικότερα, το θέμα της νέας στρατηγικής απασχόλησης αλλοδαπών ήταν αυτό που κυριάρχησε στη χθεσινή συνάντηση της ηγεσίας της ΣΥΞΚΑ – ΠΕΟ, με επικεφαλής τον γ.γ. Νεόφυτο Τιμινή, την οποία συνόδευσε και η γ.γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους, με τον υπουργό Εργασίας, από τον οποίο ζητήθηκε να υπάρξει παγοποίηση των εγκρίσεων όλων των αδειών που εγκρίθηκαν μέχρι σήμερα και να ξεκινήσει εκ νέου διάλογος.
Και αυτό γιατί η συντεχνία υποστηρίζει πως υπήρξαν στρεβλώσεις και προβλήματα, όπως η περαιτέρω απορρύθμιση της εργασίας. Μεταξύ άλλων, υποστήριξε πως με τη νέα στρατηγική, την οποία χαρακτηρίζει προεκλογικό δώρο στους εργοδότες (αφού εγκρίθηκε στην τελευταία συνεδρία του προηγούμενου Υπουργικού Συμβουλίου), παρατηρείται εργαλειοποίηση των εργαζομένων από τρίτες χώρες και χρησιμοποίησή τους ως φτηνή εργατική δύναμη, πως πλέον, ως αποτέλεσμα και της κατάργησης των τεχνικών επιτροπών, δεν υπάρχει καμία ενημέρωση προς τις συντεχνίες για τις άδειες, τον αριθμό τους και για την τήρηση ή όχι των συμβάσεων σε όσους λαμβάνουν άδεια. Την ίδια ώρα, ο υπουργός, όπως πληροφορούμαστε, επέμεινε στη θέση που εξέφρασε τη Δευτέρα και στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, πως η στρατηγική θα αξιολογηθεί συνολικά μετά το καλοκαίρι, πως η τριμερής επιτροπή, που προβλέπει η στρατηγική, θα έχει όλα τα στοιχεία ενώπιον της για τις άδειες που εγκρίθηκαν. Τα στοιχεία αυτά θα δοθούν όπως είπε και στη ΣΥΞΣΚΑ ΠΕΟ, η οποία, πάντως, δεν αποκλείει τη λήψη δυναμικών μέτρων, εφόσον συνεχιστεί η υφιστάμενη κατάσταση και η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στην τουριστική βιομηχανία.
Ένα άλλο θέμα που έθιξε η ΣΥΞΚΑ – ΠΕΟ με το υπόμνημά της αλλά και προφορικά στη χθεσινή συνάντηση με τον υπουργό, ήταν αυτό του διατάγματος που προβλέπει κατώτατους μισθούς στην ξενοδοχειακή βιομηχανία και η ανάγκη αναθεώρησής του, προκειμένου να ενσωματωθεί στις απολαβές και η ΑΤΑ, όπως εξάλλου προβλέπει το συγκεκριμένο διάταγμα.
Σύμφωνα με την συντεχνία, το θέμα παραμένει σε εκκρεμότητα από το 2022 και ως εκ τούτου θα πρέπει να εκδοθεί νέο διάταγμα, με την ενσωμάτωση του Τιμαριθμικού Επιδόματος για το 2022, 1/1/2023 και 1/6/2023. Επίσης, η συντεχνία αναφέρθηκε και στο θέμα των διανομέων φαγητού και άλλων ειδών, ζητώντας την παρέμβαση του υπουργού προκειμένου οι διεργασίες για συνομολόγηση συλλογικής σύμβασης με τις πλατφόρμες ηλεκτρονικού εμπορίου και των διαχειριστών στόλου (fleet managers) να επιταχυνθούν και η όποια συμφωνία να ισχύσει για όλες τις εταιρείες.